Los principios básicos de resolución 0312 de 2019 de que trata
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Vigilancia epidemiológica: Se deben implementar programas de vigilancia para enfermedades comunes según el peligro de la actividad.
No se trata de determinar por evaluar, sino de invertir estas herramientas para anticipar las acciones que garanticen una protección óptima de la Salubridad y la seguridad de todos los miembros de la estructura.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Doctrina Militar de Riesgos Laborales vigentes.
Las microempresas con peligro IV y V no presentan modificaciones en cuanto a los estándares que deben cumplir en comparación con los que establecía la Resolución 1111 de 2017.
Aplicar acciones de perfeccionamiento a partir de las investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Estructurar planes de mejoramiento continuo.
Definición: Núsimple de casos de enfermedad laboral presentes en una población en un periodo de tiempo
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de urología del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con cojín en los resultados del dictamen de las condiciones de Sanidad y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
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Corroborar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la labor los trabajadores
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Disponer de mecanismos eficaces para cobrar y objetar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 Salud en el Trabajo, como por ejemplo autorreporte de condiciones de trabajo y de Salubridad por parte de los trabajadores o contratistas.
Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos resolucion 0312 de 2019 suin y establecer controles que prevengan posesiones adversos en la Salubridad de los trabajadores.